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Die zwei taktischen Zeichen von Führungsverhalten

Kennen Sie diese zwei wichtigen taktischen Zeichen für Führung? Sie veranschaulichen, wie Führung gelebt werden sollte – doch sie zeigen auch, wie Führung noch zu oft verstanden wird. Bevor wir gleich darauf eingehen noch zwei Fragen:Wie oft wird in Ihrem Unternehmen noch der Begriff „Vorgesetzter“ verwendet?…

8 Wege wie Sie Selbst-Fürsorge in Ihren Arbeitsalltag einbinden

Laut Medienberichten könnte der Eindruck entstehen, dass „die da oben“ schon genug Selbst-Fürsorge betreiben würden, indem sie sehr genau in ihren Verträgen auf ihre Boni und sonstigen Zuwendungen achten. Doch um diese medienwirksam ausgebreiteten Sonderfälle geht es hier nicht. Es geht darum, in wie weit…

Wir haben jetzt „Casual Team Wear“

Vom Umgang mit überschätzter Veränderungsfähigkeit.Das Wort “Change“ oder auch mal in Deutsch „Veränderung“ begegnet uns heute täglich in den verschiedensten Veröffentlichungen. Meist hat es noch tolle Begleiter wie „Digitalisierung“, „Demografie“ oder „Generation Y“, um auch ja einen scheinbar dringlichen und aktuellen Bezug zu suggerieren.Dabei ist…

Schmeißen Sie Ihren Personal-Chef raus!

Eine Veranstaltung mit über 70 Personalleitern offenbarte eine für mich erschreckende Diskrepanz zwischen offiziellen Statements und gelebter Haltung. Während auf der Bühne von den Herausforderungen der Personalgewinnung und –bindung, der Wichtigkeit der Arbeitgeberattraktivität und innovativen Weiterbildungsmodellen die Rede war, hörte sich das in den Pausengesprächen…